För Transdev har vi utformat en kollektion som inte bara möter deras krav på rörlighet och funktionalitet, utan också förstärker deras varumärke och skapar en känsla av samhörighet bland personalen. År 2022 hade vi redan levererat ut 55 000 plagg – ett viktigt steg på färden mot mer bekväm enhetlighet.
Transdev
Designad för rörelsePassform och flexibilitet
Transdevs förare och ombordpersonal bär alla plagg ur kollektionen. Därför har stor vikt lagts på att utveckla detaljer som gör skillnad, som en resår i midjan och bra förvaring. – För att säkerställa optimal rörelsefrihet och funktionalitet för deras personal, inklusive tåg- och bussförare, har vi skapat arbetskläder som är skräddarsydda för deras specifika behov och krav, berättar Lotta Lindgren, KAM på Ted Bernhardtz. Från Transdevs sida prioriteras flexibilitet i dubbel bemärkelse. – Vi har många olika krav från våra huvudmän, så det är viktigt för oss att ha en samarbetspartner som är flexibel och öppen för förändringar. Att både få fram vårt varumärke men även huvudmännens synlighet är viktigt. Att våra förare känner sig bekväma och trygga i uniformen är också av stor vikt, säger Transdevs representant.
Effektivitet och synlighet
En tidigare kollektion innehöll specialdesignade kavajer och västar med silverknappar. För effektivisera bemötandet av behovsbilden använder de sig nu istället av urval från Ted Bernhardtz färdiga kollektioner. – Man har sett fördelarna med att integrera delar från det tillgängliga standardsortimentet, vilket kommer att resultera i minskade lagernivåer och en mer effektiv hantering, säger KAM Lotta Lindgren. För att fortsatt sätta en egen touch har Transdevs varumärkesidentitet istället integrerats på ett stilfullt sätt med logofiering och accessoarer i företagets färger. Detta bidrar inte bara till att stärka deras professionella image, utan skapar också en känsla av enhetlighet bland personalen.
Kontinuerlig förbättring och samarbete
Genom att aktivt lyssna på feedback och förslag från Transdev kan vi gemensamt kontinuerligt förbättra och anpassa arbetskläderna efter deras behov – något som Transdev förklarar att de uppskattar särskilt i samarbetet. – Vi upplever Ted Bernhardtz lyhördhet som väldigt bra! Det krävs att vara snabb och redo för nya utmaningar i vår bransch. Ted Bernhardtz visar flexibilitet, tydlighet samt en vilja att driva utvecklingen av våra uniformer proaktivt. De levererar alltid det vi önskar och kommer med bra förslag när det behövs, även när tiden är knapp. Internt har vi ett bra flöde mellan våra förare och huvudkontoret. Vi kan sedan i vår tur informera Ted Bernhardtz om deras behov eller feedback. Det ger oss chansen att ständigt vara lyhörda och öppna för förändringsarbete. På så sätt skapar vi en bra känsla hos våra förare i att få känna sig sedda och hörda samt vara delaktiga i att driva utvecklingen framåt, vilket vi tror är en viktig del i att stärka vårt varumärke, avslutar Transdevs representant.
Ta gärna en titt på våra andra kundcase!